الموارد البشرية

الموارد البشرية

تحرص شركة رايفل للسياحة الطبية والعلاجية، على الرفع من نسبة التوظيف كل عام من خلال قدراتها على تنمية المكانة و اتخاذ العدل مبداً أساسياً في توزيع أجور الموظفين، عن طريق غرس التنمية السريعة و الإنتظام في العمل في إطار المبادئ التأسيسية الأصيلة والخاصة بها، في مركز إدارة الموارد البشرية.

الجماعات

-          تقديم الأولوية إلى تحفيز العمال و زيادة ولائهم بالمؤسسة.

-          إتاحة الفرص إلى الموظفين من خلال تحليل ميولهم ومهاراتهم واحتياجاتهم.

-          الحرص على وضع خطط منتظمة لتنمية تنظيمات ومكانات الأفراد في إطار احتياجاتهم.

-          تطبيق سياسة العدل في صرف الرواتب والأجر بطريقة متماشية مع الدرجات المحددة في إطار ظروف السوق، بغرض الحفاظ على الإتزان الداخلي للشركة ودفع الأجر المناسب للأداء المناسب.

-          دعم الموظفين المتفوقين في ظل القدرات بغرض تحفيزهم في إطار مجال تفوقهم.

لا يوجد لدينا أي طلب للتوظيف في الوقت الحالي.